Digihpark

Annan siinkohal põgusa ülevaate Autodesk Inc eetikakoodeksist - "Autodesk Code of Business Conduct - a Message from CEO" . Konkreetne versioon dokumendist on koostatud 2019. aasta oktoobris. Autodesk on ettevõte, mis loob tarkvara põhiliselt inseneeria valdkonnale. Tuntumaks neist on ehk joonestustarkvara AutoCAD. See põhilisest Autodeski töötajatele suunatud (ja suuresti sisetarbimiseks mõeldud) eetikakoodeks on koostatud minu hinnangul väga oskuslikult ning on seejuures ka heaks näiteks, kuidas peaks üks suurorganisatsioon oma väärtusi kontserni sees, aga ka väljapoole, peaks kommunikeerima. Dokument algab tegevjuhi sissejuhatusega ning jaguneb seejärel 14 osaks: 1.        Eetilisus ja vastavus 2.        Küsimuste esitamine üleastumistest raporteerimine 3.        Lugupidava töökoha poole püüdlemine 4.        Huvide konflikti vältimine 5.        Konfidentsiaalsuse hoidmine 6.        Isikuandmete privaatsuse tagamine 7.        Intellektuaalomandi k

Tänases reaalsuses toimub suur osa meie kõigi elust ja tööst juba digitaalses keskkonnas. Seejuures enamike nende keskkondade jaoks on vaja ka personaalset kasutajakontot ning sellega seoses loomulikult ka mõnd nendesse autentimist võimaldavat lahendust. Aastaid on selleks lahenduse võimaldajaks olnud need meie "salajased" paroolid, kuid kas nad on pelgalt niimoodi relevantsed veel ka täna? Isiklikus elus olen ma igatahes läinud kõigi oma oluliste kontodega üle kaheastmelisele autentimisele*. Tööalaselt on aga olnud selles osas (pealesunnitud) seisud keerulisemad. Tuleneb see nüüd siis korporatiivselt ajale jalgu jäänud reeglistikust, vajaka kompetentsist või siis kokkuvõttes ka lihtsalt ettevõtte tehnoloogilisest mahajäämusest… Igatahes oma ühes töökohas jõudsin admin poolelt automaatsena peale surutud olukorras igakuiselt omi paroole muuta 15 korda enne, kui lõpuks alles suutsin veenda IT-osakonda ettevõttes taolise üleüldise praktika (enam) tegelikkuses mittetöö